Británie umožní monitorování telefonů a e-mailů v zaměstnání
Londýn, 24. 10. 2000
Británie se chystá na právní bitvu o tom, do jaké míry mohou zaměstnavatelé v dnešní digitální době "špehovat" své pracovníky. Ostatní západní země to budou bedlivě sledovat. Dnešním dnem vstupuje totiž v platnost nový podnikatelský zákon, který vyvolá problémy ohledně zachycování různých sdělení a o to, jak soukromá může být mailová zpráva nebo telefonní hovor z pracoviště. Nový zákon dává vedoucím široké možnosti "monitorování", čímž vyvolává otázku, zda pracující mají právo počítat s "online soukromím". Sprosté poznámky, vyhledávání místa, odborová činnost, podrobnosti o nemoci nebo tajnosti sexuálního života jsou jen některé z mnoha věcí, o kterých lidé hovoří nebo píší a o kterých by nechtěli, aby o nich věděl jejich šéf. Ten když zjistí, že vzkaz je privátní záležitostí a týká se například onemocnění AIDS, měl by jej přestat číst. Tím už ale bylo zlo již spácháno, říkají četní kritici zákona.
(Reuters)
