V době, kdy byl ještě Gilgameš mladý a plný síly, začíná nejstarší příběh nás lidí, který existuje.

Je to zároveň příběh o dějinách lidské práce: Gilgameš se snaží zvýšit efektivitu svých podřízených ad absurdum tím, že jim zakazuje vídat se s jejich blízkými, s jejich milými: "Mužové uměti v komnatách stále ve strachu prodlívají. Nepouští Gilgameš syna k otci, ve dne v noci nutí i děti k práci… Gilgameš nepouští dívku k jejímu milenci, dceru hrdiny, ni manželku muže udatného." Tolik tedy původní − a nejstarší − human resources management, u nás též řečená správa lidských zdrojů neboli kádrový odbor(ník).

Článek pro předplatitele
Ještě na vás čeká 80 % článku. Pokračovat ve čtení můžete jako náš předplatitel.

Vedle přístupu k veškerému on-line obsahu HN můžete mít:

  • Mobilní aplikaci HN
  • Web bez reklam
  • Odemykání obsahu pro přátele
  • On-line archiv od roku 1995
  • a mnoho dalšího...

Máte již předplatné? Přihlaste se.

Přihlásit se

Zajímá vás jen tento článek? Dočtěte si ho za 19 Kč.

Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Pokračováním nákupu berete na vědomí, že společnost Economia, a.s. bude zpracovávat vaše osobní údaje v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.

Komentáře ke článku

Miroslav Zapletal 13.11.2020 08:21
Díky za velmi aktuální úvahu. Sám jsem velký příznivce převzetí osobní zodpovědnosti za naše životy - včetně tedy těch tisíců hodin ročně strávených v tzv. 'pracovním 'nasazení' - vytváření hodnot pro druhé. Je doufám nezvratitelné, že se tímto směrem společnost bude ubírat. Ale půjde to podle mého pomaleji, než bych si přál. A první 'early adopters' z řad větších týmů si holt projdou trnitou cestu, a to jak z pohledu 'zaměstnance', tak i 'zaměstnavatele'. Následovníci to už budou mít o poznání snažší :). Bylo by fajn, kdyby média vypomohla s konverzací na téma těch prvních zkušeností.
Newsletter

Týden v komentářích HN

Máte zájem o informace v širších souvislostech?

Zadejte Vaši e-mailovou adresu a každý pátek dopoledne od nás dostanete výběr komentářů, které se během týdne objevily na stránkách Hospodářských novin. Těšit se můžete na komentáře Petra Honzejka, předního ekonoma Tomáše Sedláčka, kardiologa Josefa Veselky a dalších. Výběr pro vás připravuje šéfeditor iHNed.cz Jan Kubita.

Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů a zasíláním obchodních sdělení, více informací ZDE. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Přihlásit se k odběru