Rasismus je ve Spojených státech citlivé téma, jemuž se tamní byznys dosud vyhýbal. Jeho zástupci se k němu většinou vyjadřovali velice opatrně. Nyní se to změnilo. Rozsáhlé, více než týden trvající nepokoje přiměly šéfy korporací, aby se veřejně vyjádřili k rasové nerovnosti a sociální nespravedlnosti.

"Nemůžeme prostě říci: Ach, to se stalo v Minnesotě. Týká se to každého z nás," poznamenává Tim Ryan, šéf poradenské firmy PricewaterhouseCoopers LLP. Vyjádřil se Larry Fink, zakladatel a šéf společnosti BlackRock, která klientům spravuje majetek celkem za 6,5 bilionu dolarů (v přepočtu kolem 155 bilionů korun), a je tak největším světovým hráčem v byznysu zvaném asset management. "V našich firmách nesmíme tolerovat jakékoli projevy rasové nesnášenlivosti," podotýká v listu The Wall Street Journal Fink.

Americké korporace mají podle Kennetha Fraziera, generálního ředitele farmaceutické společnosti Merck & Co, nástroje, jak čelit rasové nerovnosti, týkající se například kariérního postupu. Frazier byl jediný Afroameričan v osmadvacetičlenném Trumpově poradním sboru American Manufacturing Council, který mu měl radit v otázkách průmyslové a investiční politiky. Frazier ho však v polovině srpna roku 2017 opustil na protest proti tomu, že Trump promptně neodsoudil provokační shromáždění krajně pravicových nacionalistů v Charlotteville ve Virginii, během něhož došlo k násilnostem. Prezident později tento orgán rozpustil.

Stranou debaty o rasismu nezůstal ani Mark Mason, Afroameričan na postu finančního ředitele Citigroup. "Zabití George Floyda v Minnesotě nám připomíná, jakému nebezpečí čelí černí Američané, jako jsem já, v každodenním životě," napsal bankéř na svém blogu.

Související