Jan LodlPřichází do firmy, aby jí buď pomohl z problémů, nebo výrazně proměnil její fungování. Takzvaný interim manažer není klasickým zaměstnancem a zůstává jen na určitou dobu. Právě takové lidi nabízí firmám Jiří Jemelka, zakladatel společnosti J.I.P. pro firmy. Díky možnosti nahlédnout pod pokličku si všímá znaků, které spojují firmy v problémech. "Někdy je lepší se obrazně vrátit na stromy a začít hledat od začátku úplně nový produkt než zachraňovat ten starý," říká.
HN: Zdá se, že současná krize odhaluje chyby v řízení firem v minulosti. Proč se některé firmy dokážou se současnou situací vyrovnat lépe než jiné?
Zatím jste si přečetli méně než 10 % textu. Pokračování je k dispozici pouze pro platící čtenáře.
Předplatitelé mají i řadu dalších výhod: nezobrazují se jim reklamy, mohou odemknout obsah kamarádům nebo prohlížet archiv.
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.
Sedmička HN
Život jsou povinnosti i radosti. A proto tu je newsletter Sedmička - každé ráno v sedm vám přinese sedm tipů na podnětné a zajímavé čtení z domova i ze světa. A k tomu pár nápadů, čím se zabavit nebo čím potrápit mozkové závity.
Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů za účelem příjmu newsletteru. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.
Přihlásit se k odběru
Byznys podle HN
Nechcete, aby vám uniklo to nejdůležitější?
Pro naše čtenáře připravujeme každý týden newsletter o byznysu a finančních trzích. Stačí zde zadat svůj email a každý pátek od nás dostanete souhrn událostí, které byste neměli minout. A přidáme osobní tipy čtyř osobností newsroomu Hospodářských novin. Píše Martin Jašminský, Luděk Vainert, Luboš Kreč a Petr Kain.
Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů a zasíláním obchodních sdělení, více informací ZDE. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.
Přihlásit se k odběru
