Jan LodlPandemie koronaviru přiblížila šéfy lidem z jejich týmu, vypozoroval Jan Bubeník, zakladatel a majitel společnosti zabývající se vyhledáváním manažerů pro nejvyšší pozice. "Mnoho jich dnes přiznává jistý stud za to, že lidem nedůvěřovali. Tito lidé se totiž zachovali velmi zodpovědně," říká. Podle jeho názoru určitý autoritativní, až armádní způsob řízení lidí přestal být v kurzu už před lety. "Tito lidé mají tendenci vytvářet dojem, že to bez nich nejde. Často se ukazuje, a nyní to platí dvojnásob, že to bez nich jde. A většinou lépe," doplňuje Bubeník.
Zatím jste si přečetli méně než 10 % textu. Pokračování je k dispozici pouze pro platící čtenáře.
Předplatitelé mají i řadu dalších výhod: nezobrazují se jim reklamy, mohou odemknout obsah kamarádům nebo prohlížet archiv.
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.
Byznys podle HN
Nechcete, aby vám uniklo to nejdůležitější?
Pro naše čtenáře připravujeme každý týden newsletter o byznysu a finančních trzích. Stačí zde zadat svůj email a každý pátek od nás dostanete souhrn událostí, které byste neměli minout. A přidáme osobní tipy čtyř osobností newsroomu Hospodářských novin. Píše Martin Jašminský, Luděk Vainert, Luboš Kreč a Petr Kain.
Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů a zasíláním obchodních sdělení, více informací ZDE. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.
Přihlásit se k odběru
