Hana VackováAčkoli současná krize přinesla do IT víc práce a nábor nových lidí se nezastavil, jiní přicházejí i v tomto oboru o místo. Za pár týdnů se po nich ale zapráší, předpovídá Miroslav Vaško z recruitérské agentury Nymble, zaměřené na získávání IT pracovníků pro start-upy a technologické firmy. Jako jedna z mála agentur v Česku se v současné době věnuje i outplacementu, péči o propuštěné zaměstnance. Může jít o kariérní poradenství, přípravu na výběrová řízení i hledání nové práce. "Outplacement sice s náborem hodně souvisí, stává se však zřídka, že se povede propuštěnému najít novou práci," říká Vaško.
HN: Jaká je víc než měsíc po zavedení nouzového stavu poptávka po pracovnících v IT? Změnilo se něco oproti době, kdy bylo nabídek velké množství?
Ano, změnilo. Samozřejmě to závisí na odvětví. Tam, kde nejsou tržby, se propouští, a to i v IT. Část firem vyčkává a další část, tedy ta, které krize byznysově pomáhá, naopak nové lidi přijímá.
HN: Jsou tedy konečně k dispozici volní IT pracovníci?
Vedle přístupu k veškerému on-line obsahu HN můžete mít:
- Mobilní aplikaci HN
- Web bez reklam
- Odemykání obsahu svým přátelům
- Přístup do on-line archivu od roku 1995
- a mnoho dalšího...
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.
