Ačkoli současná krize přinesla do IT víc práce a nábor nových lidí se nezastavil, jiní přicházejí i v tomto oboru o místo. Za pár týdnů se po nich ale zapráší, předpovídá Miroslav Vaško z recruitérské agentury Nymble, zaměřené na získávání IT pracovníků pro start-upy a technologické firmy. Jako jedna z mála agentur v Česku se v současné době věnuje i outplacementu, péči o propuštěné zaměstnance. Může jít o kariérní poradenství, přípravu na výběrová řízení i hledání nové práce. "Outplacement sice s náborem hodně souvisí, stává se však zřídka, že se povede propuštěnému najít novou práci," říká Vaško.
HN: Jaká je víc než měsíc po zavedení nouzového stavu poptávka po pracovnících v IT? Změnilo se něco oproti době, kdy bylo nabídek velké množství?
Ano, změnilo. Samozřejmě to závisí na odvětví. Tam, kde nejsou tržby, se propouští, a to i v IT. Část firem vyčkává a další část, tedy ta, které krize byznysově pomáhá, naopak nové lidi přijímá.
HN: Jsou tedy konečně k dispozici volní IT pracovníci?
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
