Ačkoli současná krize přinesla do IT víc práce a nábor nových lidí se nezastavil, jiní přicházejí i v tomto oboru o místo. Za pár týdnů se po nich ale zapráší, předpovídá Miroslav Vaško z recruitérské agentury Nymble, zaměřené na získávání IT pracovníků pro start-upy a technologické firmy. Jako jedna z mála agentur v Česku se v současné době věnuje i outplacementu, péči o propuštěné zaměstnance. Může jít o kariérní poradenství, přípravu na výběrová řízení i hledání nové práce. "Outplacement sice s náborem hodně souvisí, stává se však zřídka, že se povede propuštěnému najít novou práci," říká Vaško.

HN: Jaká je víc než měsíc po zavedení nouzového stavu poptávka po pracovnících v IT? Změnilo se něco oproti době, kdy bylo nabídek velké množství?

Ano, změnilo. Samozřejmě to závisí na odvětví. Tam, kde nejsou tržby, se propouští, a to i v IT. Část firem vyčkává a další část, tedy ta, které krize byznysově pomáhá, naopak nové lidi přijímá.

HN: Jsou tedy konečně k dispozici volní IT pracovníci?

Zatím jste si přečetli 20 % textu. Pokračování je k dispozici pouze pro platící čtenáře.

Předplatitelé mají i řadu dalších výhod: nezobrazují se jim reklamy, mohou odemknout obsah kamarádům nebo prohlížet archiv.

Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Pokračováním nákupu berete na vědomí, že společnost Economia, a.s. bude zpracovávat vaše osobní údaje v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.