Vyjednávání o kolektivní smlouvě v automobilce Škoda Auto vrcholí. Cílem odborů i managementu je uzavřít dvouletou smlouvu ještě před 23. březnem, kdy podnik zveřejní hospodářské výsledky za loňský rok. Zatím obě strany shodu na výši růstu mezd nemají. Nynější kolektivní smlouva pro více než 33 tisíc zaměstnanců automobilky vyprší koncem března.

Podle týdeníku Škodovácký odborář změnily odbory kvůli probíhající epidemii koronaviru vyjednávací strategii a snaží se dosáhnout dohody co nejrychleji.

"Nikdo přesně nedokáže odhadnout, zda nezkolabují dodávky součástek z Číny, Itálie a jiných částí světa, kolik zaměstnanců bude muset v budoucnu do karantény a mnoho dalších aspektů, které by později mohly mít přímý dopad na ekonomiku, hospodaření, a tedy i kolektivní vyjednávání," uvedl týdeník.

Odbory souhlasily s tím, že kolektivní dohodu podepíší na dva roky. Doposud vyjednávání probíhala každoročně. Průměrná hrubá mzda pracovníka Škody Auto, odměňovaného na základě tarifů, je přes 51 tisíc korun. Při loňském vyjednávání souhlasila automobilka s nárůstem tarifních mezd o 2500 korun. Zvýšily se také odměny za směny navíc a noční směnu z pátku na sobotu. Škoda rovněž vyplatila mimořádné bonusy 65 tisíc korun. Pro letošek Škoda Auto navrhuje růst mezd o procenta. Podle odborů se už návrh blíží požadavkům, které si pro zaměstnance v závodech v Mladé Boleslavi, Kvasinách a Vrchlabí v únoru před začátkem stanovily.

Související
Newsletter

Byznys podle HN

Nechcete, aby vám uniklo to nejdůležitější?

Pro naše čtenáře připravujeme každý týden newsletter o byznysu a finančních trzích. Stačí zde zadat svůj email a každý pátek od nás dostanete souhrn událostí, které byste neměli minout. A přidáme osobní tipy čtyř osobností newsroomu Hospodářských novin. Píše Martin Jašminský, Luděk Vainert, Luboš Kreč a Petr Kain.

Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů a zasíláním obchodních sdělení, více informací ZDE. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Přihlásit se k odběru