Smlouvy připraví roboti, služby si lidé objednají přes internet. V bankovnictví se rutinní činnosti začínají přesouvat na stroje. Někteří zaměstnanci tak řeší, co bude s jejich pozicí. Dát jim výpověď ale není podle personálního ředitele Sberbank Petra Čeřovského řešení. Český pracovní trh trpí nedostatkem lidí, a tak se firmy musí naučit vycházet se zaměstnanci, které již má.

A poskytnout jim možnost naučit se novým dovednostem, které budou v budoucnosti pro profesi důležité.

Pokračování textu je k dispozici pouze pro platící čtenáře

Předplatitelé mají i řadu dalších výhod: nezobrazují se jim reklamy, mohou odemknout obsah kamarádům nebo prohlížet archiv.

Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Pokračováním nákupu berete na vědomí, že společnost Economia, a.s. bude zpracovávat vaše osobní údaje v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.