Když se díváme na dnešní situaci s přijímáním vojáků, musíme uznat, že armádě se daří rekrutace jen částečně. Důvodů je řada a tím nejdůležitějším je současný stav na trhu práce. Nezaměstnanost je nejnižší za dlouhou dobu a skutečná cyklická krize plnící armádu ještě nenastala. I ostatní bezpečnostní sbory trpí nedostatkem nových lidí. Je to přirozené. A pokud je nových rekrutů málo, pak těch kvalifikovaných ještě méně.

Struktura kvalifikace mezi odcházejícími a přicházejícími je diametrálně odlišná. Bohužel dnes jsou nejdůležitější hodnotou mnoha našich spoluobčanů peníze. Lidé s konkurenceschopnou kvalifikací těžko udržíte, pokud chtějí mít vyšší než státní tabulkový plat. A někdy je rozdíl proti práci mimo státní sektor i násobný. Armáda dělá, co může a na co jí "fištron" náborářů stačí, ale zaměstnanost, negativní demografie s poklesem počtu mladých lidí, konzumní orientace společnosti a dlouhá léta ignorace či přímo škození bezpečnostním sborům ze strany politicky dosazených laiků se negativně odráží na početním stavu i kvalifikační struktuře.

Armáda dělá, co může. Každý si může na webových stránkách www. kariera.army.cz elektronicky vyplnit formulář a náborový pracovník se ozve nebo pošle SMS, kdy mají zavolat. Pak domluví volná místa podle kvalifikace a preferovaného regionu. Navíc stále platí zákon o ozbrojených silách, kde se lze dočíst, že voják slouží podle potřeb ozbrojených sil. Takže armáda jde nad rámec zákona a přímo se podbízí potenciálním uchazečům.

Musíme samozřejmě přiznat, že každá firma má lidi chytřejší, ale i hloupé či pohodlné, líné a nepřející. Bohužel působení každého hlupáka je více vidět a kazí práci i těm schopným. A u armády vždy s vyšší hodností roste také způsobená škoda. Proto je důležité, kdo osobně nábor provádí, jelikož zbavit se dnes špatného člověka, vojáka v armádě postižené civilním správním právem, je velmi obtížné.

Související
Související
Newsletter

Týden v komentářích HN

Máte zájem o informace v širších souvislostech?

Zadejte Vaši e-mailovou adresu a každý pátek dopoledne od nás dostanete výběr komentářů, které se během týdne objevily na stránkách Hospodářských novin. Těšit se můžete na komentáře Petra Honzejka, předního ekonoma Tomáše Sedláčka, kardiologa Josefa Veselky a dalších. Výběr pro vás připravuje šéfeditor iHNed.cz Jan Kubita.

Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů a zasíláním obchodních sdělení, více informací ZDE. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Přihlásit se k odběru