Firmy, které důkladně nehlídají počet odpracovaných hodin svých zaměstnanců, se budou muset připravit na větší tlak ze strany odborářů nebo inspektorů práce. Přesnou evidenci pracovní doby bez ohledu na to, kde a kdy člověk dělá, nařizuje zaměstnavatelům úterní rozsudek Soudního dvora Evropské unie.
Odboráři toho hodlají využít. "Známe případy, kdy se zaměstnavatel snaží vést třeba dvě docházkové knihy. Jedna obsahuje počet odpracovaných hodin tak, aby to bylo v souladu se zákonem. Ve druhé má evidenci, která vyjadřuje skutečně odpracované hodiny," říká předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula.
Vedle přístupu k veškerému on-line obsahu HN můžete mít:
- Mobilní aplikaci HN
- Web bez reklam
- Odemykání obsahu pro přátele
- On-line archiv od roku 1995
- a mnoho dalšího...
Byznys podle HN
Nechcete, aby vám uniklo to nejdůležitější z byznysu a finančních trhů?
Každý pátek od nás dostanete souhrn klíčových událostí doplněných o kontext. Autory jsou přední osobnosti Hospodářských novin: Jaroslav Mašek, Luděk Vainert, Milan Mikulka, Jana Klímová a Martin Ehl.
Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů za účelem příjmu newsletteru. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.
Přihlásit se k odběru