Kontrola odpracované doby může doznat zásadní změny a s ní i odměňování zaměstnanců. Zejména u těch lidí, kteří pracují mimo sídlo firmy − například na cestách nebo z domova. Soudní dvůr Evropské unie v úterý vynesl rozsudek, který zaměstnavatelům nařizuje přesnou evidenci pracovní doby bez ohledu na to, kde a kdy člověk práci vykonává. Mohlo by se to týkat například situace, kdy pracovník musí o víkendu z domova reagovat na e-mail od svého šéfa.

Článek pro předplatitele
Ještě na vás čeká 90 % článku. Pokračovat ve čtení můžete jako náš předplatitel.

Vedle přístupu k veškerému on-line obsahu HN můžete mít:

  • Mobilní aplikaci HN
  • Web bez reklam
  • Odemykání obsahu svým přátelům
  • Přístup do on-line archivu od roku 1995
  • a mnoho dalšího...

Máte již předplatné? Přihlaste se.

Přihlásit se

Zajímá vás jen tento článek?
Dočtěte si ho za 19 Kč.

Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Pokračováním nákupu berete na vědomí, že společnost Economia, a.s. bude zpracovávat vaše osobní údaje v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.

Komentáře ke článku

Vojtěch Kuchař 16.05.2019 12:01
Často pracuju z domu, nedovedu si představit že bych musel někde zadávat jak dlouho jsem ve skutečnosti pracoval. Ale hádám že se to týká hlavně lidí kteří jsou placeni od hodiny a ne tarifně.
Ondrej Svoboda 14.05.2019 23:24
Dle mého názoru toto rozhodnutí jen podpoří rozvoj freelancerů, kteří fakturují za provedenou službu a ke kontrole odpracovaných hodin je těžko někdo donutí. Klasické zaměstnání pak bude záležitostí jen části populace, s tím, že se zvýšenou robotizací a automatizací se stejně klasická práce âš’ do hloubky mění. Rád bych věděl na jaké procento zaměstnanců bude mít tento precedens nakonec dopad.
Newsletter

Byznys podle HN

Nechcete, aby vám uniklo to nejdůležitější?

Pro naše čtenáře připravujeme každý týden newsletter o byznysu a finančních trzích. Stačí zde zadat svůj email a každý pátek od nás dostanete souhrn událostí, které byste neměli minout. A přidáme osobní tipy čtyř osobností newsroomu Hospodářských novin. Píše Martin Jašminský, Luděk Vainert, Luboš Kreč a Petr Kain.

Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů a zasíláním obchodních sdělení, více informací ZDE. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Přihlásit se k odběru