Požadavky na zvýšení efektivity práce dostávají manažery i další zaměstnance pod neustálý tlak. Ten může přerůst v dlouhodobý stres, později následuje kolaps nebo propuknou psychické i fyzické problémy. Prožívá je mnoho lidí, mnozí o nich ale mlčí. Jejich výskyt se přitom nejen v Česku stále zvyšuje. Za jeden z konkrétních projevů duševní nestability, která je minimálně zčásti spjata s pracovním režimem, je možné označit syndrom vyhoření. Podle lékařské fakulty Univerzity Karlovy jím v současnosti prochází zhruba dvacet procent Čechů.

"Práce, kam jsem nastoupila po vysoké škole, mě ze začátku bavila. Chtěla jsem se učit novým věcem, u všeho být a co nejrychleji se zlepšovat. Po několika měsících přišla změna. Každý den jsem chodila do práce unavená, přestože jsem noc předtím dobře spala. Postupně se přidala podrážděnost a s přibývající kritikou od nadřízeného jsem se postupně den co den sama sebe ptala, jestli to, co dělám, má vůbec smysl," vypráví Ester Součková.

Pokračování textu je k dispozici pouze pro platící čtenáře

Předplatitelé mají i řadu dalších výhod: nezobrazují se jim reklamy, mohou odemknout obsah kamarádům nebo prohlížet archiv.

Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Pokračováním nákupu berete na vědomí, že společnost Economia, a.s. bude zpracovávat vaše osobní údaje v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.