Rovnováha benefitů, úkolů, růstu a hodnot

Anastasia Filátová, HR generalist společnosti SEMrush

Myslím, že neexistuje jediný správný recept na lákání talentů, kterým vždy dokážeme zajistit zájem vhodných uchazečů o práci v naší společnosti. Na pracovním trhu se setkáváme s celou škálou potřeb potenciálních kandidátů, a proto je nejdůležitější zvažovat jistou rovnováhu hmotných benefitů, pestrosti úkolů, možností osobního růstu a firemních hodnot.

Lidé už dávno přestali vnímat práci pouze jako zdroj prostředků na živobytí. Chtějí, aby přispěla k harmonické souhře všech sfér života. Spolu s rodinou, přáteli a zájmy. Právě proto se v SEMrush snažíme poskytovat nejen rozmanité benefity, ale i tvůrčí příležitosti, velkou míru zodpovědnosti nebo práci na zajímavých projektech. K tomu jistotu zázemí, ve kterém se každý může cítit svobodně a pohodlně. Ono samo slovní spojení "lákání talentů" vyvolává dojem, že snad v uchazečích záměrně vytváříme představu ideální firmy a skvělých možností pro jejich kariéru.

Ne. Jde nám o to, aby naše firemní kultura vyrůstala a obohacovala se díky přítomnosti jedinečných hodnot, jež jsou živé. Ne jako snůška neměnných pravidel, ale jako přirozené pojítko mezi zaměstnavatelem, jednotlivými týmy a zaměstnancem. Nenabízíme tedy pouze "sexy benefity", ale i adekvátní zpětnou vazbu na potřeby našich lidí, tvůrčí volnost a možnost pracovat na svých nápadech. Každý ve firmě se může vzdělávat. Nesvazuje ho žádná zbytečná hierarchie, protože moc dobře víme, že s prací v uvolněnosti jde ruku v ruce zodpovědnost za tým a celou společnost. Právě vyváženost všech zmíněných faktorů poutá zájem talentovaných kandidátů na trhu práce. Ti bezesporu oceňují naši otevřenou komunikaci, kdy každý zaměstnanec má možnost sdílet své postřehy a nápady. Jaký by mělo smysl investovat do hledání talentů, pokud by pak neměly možnost vyslovit a realizovat své myšlenky? Věříme, že dáváme příležitost těm nejlepším, a právě jejich schopnosti jsou pro nás největší hodnotou.

Článek pro předplatitele
Ještě na vás čeká 80 % článku. Pokračovat ve čtení můžete jako náš předplatitel.

Vedle přístupu k veškerému on-line obsahu HN můžete mít:

  • Mobilní aplikaci HN
  • Web bez reklam
  • Odemykání obsahu pro přátele
  • On-line archiv od roku 1995
  • a mnoho dalšího...

Máte již předplatné? Přihlaste se.

Přihlásit se

Zajímá vás jen tento článek? Dočtěte si ho za 19 Kč.

Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.