Po půlroce jednání za zavřenými dveřmi se ministerstvo práce a sociálních věcí s odbory a zaměstnavateli konečně dohodlo na kompromisní podobě dlouho očekávané novely zákoníku práce. Oproti původnímu návrhu z loňského srpna je ale nová podoba novely osekaná. Vypadl z ní například plán navázat zvyšování minimální mzdy na růst průměrné mzdy v ekonomice. Kompromis mezi státem a odbory a zaměstnavateli by ještě měla stvrdit dohoda vládní koalice, v níž se politici zavážou, že v průběhu legislativního procesu nebudou dohodnutý návrh měnit. "Po mnoha letech to považuji za vítězství sociálního dialogu," říká o návrhu, který by mělo ministerstvo práce do léta předložit vládě, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Jan Rafaj.

HN: Jak moc se kompromisní návrh liší od toho, který loni na konci léta poslalo ministerstvo práce do připomínkového řízení?

Obě strany ustoupily od kontroverzních témat. Valorizace minimální mzdy tam vůbec nebude, toho jsme se museli vzdát. A nebudou tam některé další požadavky, ať už ze strany zaměstnavatelů nebo odborů, které rovněž vyvolávaly zásadní konflikty. Tato novela si nedává za cíl dělat revoluční změny na trhu práce, je hodně technická a praktická. Jsou v ní věci, které napomáhají zaměstnavatelům − například dovolená se bude nově počítat podle odpracovaných hodin místo odpracovaných dnů. To bude spravedlivější hlavně v těch podnicích, kde se pracuje na směny.

Související

HN: Jaké další změny by mohly potěšit zaměstnavatele, pokud novela projde?

Nová úprava doručování písemností zaměstnancům je velmi pozitivní bod. Díky tomu bude snazší doručit například výpověď zaměstnanci poštou. Personalisté také jistě ocení, že nebudou muset vydávat zápočtový list u dohod o provedení práce do 10 tisíc korun, z nichž se neodvádí sociální ani zdravotní pojištění. Zodpovědný zaměstnavatel uvítá také nové preventivní programy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Článek pro předplatitele
Ještě na vás čeká 70 % článku. Pokračovat ve čtení můžete jako náš předplatitel.

Vedle přístupu k veškerému on-line obsahu HN můžete mít:

  • Odemykání obsahu pro přátele
  • On-line archiv od roku 1995
  • Pravidelné speciály v digitální podobě
  • a mnoho dalšího...

Máte již předplatné? Přihlaste se.

Přihlásit se

Zajímá vás jen tento článek? Dočtěte si ho za 19 Kč.

Nevybrali jste si? Přejděte na všechny nabídky předplatného HN.

Nákup jednoho článku

Vyberte si způsob platby

Platba kartou
 Rychlá online platba

Zpracování osobních údajů a obchodní sdělení

Pokračováním v nákupu beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

KOUPIT ČLÁNEK
Čekejte Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Pozor Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.

Zadejte e-mailovou adresu

Na e-mailovou adresu vám pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste si článek mohli po přihlášení kdykoliv přečíst.

Zdá se, že už se známe

Pod vámi uvedenou e-mailovou adresou již evidujeme uživatelský účet. Přihlaste se.

Jste přihlášen jako

Na e-mailovou adresu vám pošleme potvrzení o platbě.