Jan Úšela
Nezaměstnanost dnes není pro většinu Čechů vážným tématem. Poslední dva roky jsou bez práce jen tři až čtyři procenta pracující populace. Ti, kdo o zaměstnání v tomto období přišli, si obvykle dokázali nové místo najít velmi rychle − podnikům volní lidé chybí. V příštích letech se to ovšem vlivem technologických inovací může zásadně změnit. Podle předloňské studie analytické firmy McKinsey je Česko probíhající automatizací ohroženo vůbec nejvíc ze všech 46 nejrozvinutějších zemí světa, jež analýza porovnávala. V příštích letech by tak roboti a různé pokročilé technologické systémy mohli nahradit práci až 52 procent tuzemských zaměstnanců.
McKinsey neříká, jak rychle k takovému otřesu na českém pracovním trhu dojde. Dá se předpokládat, že firmy začnou technologické inovace přijímat postupně, a tak změna nebude šoková. Některé typy továrních robotů ostatně fungují tak, že na výsledku jejich práce se zásadně podílí i kolega člověk, který s robotem spolupracuje. Kvůli novým technologiím mnoho stávajících profesí zanikne, vzniknou však zcela nové. Jen je otázka, zda na to přesto některé části populace nedoplatí.
Předloňská vládní analýza předpovídá, že do roku 2032 v Česku díky digitalizaci vznikne asi 300 tisíc nových míst. Až 700 tisíc původních pozic, které nyní zastávají například sekretářky, prodavači, skladníci nebo pojišťováci, ale nejspíš přestane existovat. To znamená čistý úbytek přibližně 400 tisíc pracovních míst.
Pokračování textu je k dispozici pouze pro platící čtenáře
Předplatitelé mají i řadu dalších výhod: nezobrazují se jim reklamy, mohou odemknout obsah kamarádům nebo prohlížet archiv.
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.
