Jedním z největších trendů ovlivňujících současnou podobu kanceláří je stále větší flexibilita a mobilita zaměstnanců. Z velké části to souvisí s nízkou nezaměstnaností a následným bojem o zaměstnance. Firmy musí nabízet nejen zajímavé finanční ohodnocení, ale i příjemné pracovní prostředí.
V budoucnu by proto mohlo být běžné, že mnohem více lidí bude pracovat ve velkých coworkingových centrech. A hybatelem změn ve vnímání kanceláří bude především generace takzvaných mileniálů, shodli se účastníci diskuse Hospodářských novin o kancelářích budoucnosti.
V investicích do kancelářských prostorů společnosti působící v Česku rychle dohánějí západní trh. "Sice stále za Západem mírně zaostáváme, ale za posledních několik let jsme se k němu v kvalitě velmi přiblížili. Pokud se podíváme na velké nadnárodní společnosti, jejich místní kanceláře jsou naprosto srovnatelné s těmi, které mají v zahraničí. Co se týče pracovního prostředí v rámci Evropy, podle mě je lepší než v USA, jelikož klade větší důraz na potřeby lidí," uvedl v debatě Filip Muška, expert na pracovní prostředí ze společnosti CBRE, poskytující služby a investice v oblasti komerčních nemovitostí.
Mladá generace očekává, že pracovní prostředí bude výrazně volnější, než jaké znají jejich starší kolegové. Mladí navíc odmala vyrůstají s novými technologiemi, a umí je proto využívat ke svému prospěchu.
Pokračování textu je k dispozici pouze pro platící čtenáře
Předplatitelé mají i řadu dalších výhod: nezobrazují se jim reklamy, mohou odemknout obsah kamarádům nebo prohlížet archiv.
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.
