Zahraniční kapitál má v Česku své pevné místo. Podniky s většinovými vlastníky ze zahraničí dnes dávají v Česku práci milionu zaměstnanců a nejméně dvakrát tolika pracovníkům domácích firem či živnostníkům pomáhají formou subdodávek. Zahraniční podniky přitom platí svým zaměstnancům mzdy, které převyšují celostátní průměr o 30 procent.

Přesto se z politické scény čas od času ozvou hlasy zpochybňující přínos volného pohybu kapitálu a volající kupříkladu po regulaci odlivu zisků do zahraničí. Argumentačně jsou mnohdy pochybné, ideologicky nicméně zapadají do globálního proudu usilujícího o ústup z dnes převládajícího liberálního pojetí ekonomie.

Jiným projevem týchž snah na domácí scéně byl nedávný apel na dovoz jen těch potravin, které se u nás nevyrábějí.

Pokračování textu je k dispozici pouze pro platící čtenáře

  • Zahraniční firmy se ke svým zaměstnancům chovají férově, vyšší produktivitu promítnou ve vyšších mzdách. Máme štěstí - ve všech zemích unie to takto nefunguje.

Předplatitelé mají i řadu dalších výhod: nezobrazují se jim reklamy, mohou odemknout obsah kamarádům nebo prohlížet archiv.

Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Pokračováním nákupu berete na vědomí, že společnost Economia, a.s. bude zpracovávat vaše osobní údaje v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.

Týden v komentářích HN

Máte zájem o informace v širších souvislostech?

Zadejte Vaši e-mailovou adresu a každý pátek dopoledne od nás dostanete výběr komentářů, které se během týdne objevily na stránkách Hospodářských novin. Těšit se můžete na komentáře Petra Honzejka, předního ekonoma Tomáše Sedláčka, kardiologa Josefa Veselky a dalších.

Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů a zasíláním obchodních sdělení, více informací ZDE. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Přihlásit se k odběru