Přiblížit lidem v práci přírodu

Hana Williams MusilováHana Williams Musilová, HR manažerka, Liko-S

Začínáme ztrácet kontakt s přírodou. Většina z nás žije ve městech, kde zeleň chybí. Na procházku do parku vyrazíme možná o víkendu, většinu času ale trávíme v práci a z kanceláře je do lesa daleko. Je ale obecně známo, že pro psychickou pohodu člověka je právě kontakt s přírodou, a tedy naším přirozeným životním prostředím, stěžejní.

V Liko-S jsme hledali cesty, jak lidem na pracovišti přírodu přiblížit. V polovině roku 2014 jsme vybudovali administrativní budovu Liko-Noe, která skýtá zázemí řadě našich zaměstnanců. Budova je naprostým evropským unikátem. Její stěny představují zelené fasády, které jsme u nás ve firmě vyvinuli, střechu tvoří zčásti mokřadní kořenová čistírna odpadních vod, jež v budově vyprodukujeme, zčásti je pokryta obvyklou extenzivní zelení. To vše dává budově nejen úžasný vzhled, ale přináší lidem život do jejich bezprostřední blízkosti. Zelené fasády si můžete pohladit, očichat je nebo si z nich utrhnout rajče, okurku nebo jahody, které tady zrovna uzrály. Rozkvetlé fasády sem přitahují motýly, v jezírku před domem skřehotají žáby, jejichž stavy korigují užovky vlnící se pod hladinou. V našem firemním areálu jsme zkrátka zbudovali nový biotop, který je zároveň útulnou kancelářskou budovou pro naše zaměstnance.

Systém zelených fasád a střech má však vedle výše uvedených výhod i ryze pragmatický přínos. Díky měřením víme, že zelená střecha a fasáda, respektive voda, jež se prostřednictvím rostlin z jejich povrchu odpařuje, umí velice efektivně objekt ochladit během letních měsíců. V interiéru nevyužíváme žádné prvky aktivního chlazení, a přesto zde teploty nepřesáhnou 24 °C. Tedy zapomeňte na rýmu či bolavá záda, která vám ofoukla klimatizace. A pokud je nám tu v létě úzko a potřebujeme změnit prostředí a nadechnout se čerstvého vzduchu, přeneseme notebook na pohovku na lávku u jezírka, dáme si vodu s mátou, kterou si utrhneme vedle na zahrádce, a je nám hned lépe. V zimě naopak zelená střecha napomáhá plášť tepelně izolovat. Ráno do naší zdravé kanceláře přicházíme z mrazu k plápolajícímu krbu, který ji perfektně vytopí.

Vedle zdravého pracovního prostředí je také důležité, co si do našeho těla dáváme. Milé dámy v kantýně připravují každý den navíc pro kolegy zdravé snídaně a svačiny a k tomu pijeme po ránu čerstvě vymačkaný pomerančový džus. Nicméně to nejdůležitější je, že v naší zdravé kanceláři sedí prima lidé, kteří jsou naladěni na stejnou vlnu, společná práce je baví a drží pospolu. To nám k psychické pohodě přispívá, myslím si, úplně nejvíc.

Odmítli jsme open space a sportujeme

Michaela ŠebestováMichaela Šebestová, HR community manager, Kentico Software

Ať se nám to líbí nebo ne, v práci jsme většinou delší dobu než doma. A asi málokdo z nás by chtěl podstatnou část svého života strávit v prostoru, kde se necítí dobře. Při tvorbě interiérů našich kanceláří pro nás bylo důležité prostor zabydlet tak, aby se tu člověk cítil jako doma.

V první řadě bylo nutné vytvořit akusticky přívětivé prostředí. Odmítli jsme open space a vytvořili oddělené kanceláře, které týmům zajistí klid a ticho pro práci. V interiéru využíváme přirozených vlastností textilních materiálů (koberce, čalouněné lavice a nástěnky) a kombinujeme je s přírodními materiály, rostlinami nebo mechovou stěnou. Pracovní prostory se střídají s odpočinkovými zónami. Týmy mohou společně posnídat ve velké kuchyni, po obědě si zahrát fotbálek nebo kancelář na chvíli vyměnit za útulný "obývací pokoj" s knihovnou a akváriem s rybičkami. Přirozenou součástí života jsou pro nás také psi, které si mohou vzít jejich majitelé do kanceláře. Máme vyzkoušeno, že je to příjemné rozptýlení a jejich přítomnost má vliv na dobrou náladu.

Kromě toho se snažíme udržovat v dobré kondici. Přímo na pracovišti cvičíme dvakrát týdně jógu, zaměstnanci mají na dosah čerstvé ovoce a díky Multisport kartě mohou po práci vyrazit do fitness centra nebo sauny. Finančně podporujeme aktivity, které si vymýšlí sami zaměstnanci. Díky tomu pravidelně pořádáme squashové turnaje, máme firemní hokejový i fotbalový tým nebo jezdíme na vodu. Půdorys kanceláří tvoří dlouhá chodba a často se u nás setkáte s tím, že si někdo zkracuje vzdálenost na koloběžce.

Ovšem ani krásné kanceláře s fotbálky nejsou všechno. Psychické pohodě našich zaměstnanců prospívá také volná pracovní doba, díky níž si mohou bez výčitek odběhnout z kanceláře nebo strávit odpoledne s rodinou a práci dodělat večer, když děti spí. Řadu benefitů stavíme na osobním rozvoji lidí. Zavedli jsme například tzv. innovation time, díky němuž mohou zaměstnanci trávit až pětinu své pracovní doby vlastním rozvojem nebo mohou využít některého z certifikovaných koučů, které máme v týmu.

Když jsou lidé cennější než produkty

Petra VahalováPetra Vahalová, HR manažerka, Avast

Pokračování textu je k dispozici pouze pro platící čtenáře

Předplatitelé mají i řadu dalších výhod: nezobrazují se jim reklamy, mohou odemknout obsah kamarádům nebo prohlížet archiv.

Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Pokračováním nákupu berete na vědomí, že společnost Economia, a.s. bude zpracovávat vaše osobní údaje v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.