Stovky zaměstnanců v exekuci jsou realitou českých podniků. Pro firmy takoví pracovníci znamenají administrativní zátěž a náklady navíc. Jsou to totiž podnikové mzdové účetní, kdo musí podle exekučního příkazu vypočítat správnou výši srážek ze mzdy, dokládat přehled o příjmech a evidenci aktivních závazků, poskytovat exekutorům informace, o něž si řeknou, a u vícečetných exekucí hlídat pořadí, v jakém se mají dluhy platit.

"U nás se jedna účetní na plný úvazek celý rok věnuje výhradně věcem spojeným s exekucemi," popisuje situaci Olga Kupec, jednatelka kovoobráběcí společnosti Abydos. Exekuci čelí čtvrtina ze zhruba 200 zaměstnanců firmy. Na některé navíc přišlo exekučních příkazů hned několik. Náklady, které Abydosu vyřizování exekucí přináší, podle jednatelky přesahují půl milionu korun ročně.

V článku se dále dozvíte

  • Zaměstnanec v exekuci znamená pro firmy administrativní zátěž.
  • Mzdová účetní musí vypočítat správnou výši srážek, dokládat přehled o příjmech a evidenci aktivních závazků nebo odpovídat na dotazy exekutorů.
  • Alespoň trochu ulevit by firmám mohlo zavedení jednotného exekučního příkazu či plánovaná změna pravidel pro osobní bankrot.

Předplatitelé mají i řadu dalších výhod: nezobrazují se jim reklamy, mohou odemknout obsah kamarádům nebo prohlížet archiv.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Pokračováním nákupu berete na vědomí, že společnost Economia, a.s. bude zpracovávat vaše osobní údaje v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.