Tuzemské firmy potřebují zjednodušit "dovoz" Ukrajinců a dalších zahraničních pracovníků. Poslední index nákupních manažerů ve výrobě potvrdil pokračování nadprůměrného růstu české ekonomiky, což znamená další hlad po zaměstnancích. Přitom už loni podle průzkumu společnosti Ipsos třetina firem musela odmítnout zakázky kvůli nedostatku pracovních sil. Podle posledních čísel statistiků je aktuálně "na trhu" necelých sto třicet tisíc nezaměstnaných, úřady práce registrují na 290 tisíc uchazečů a podle expertů je na trhu zhruba dalších 280 tisíc lidí, které od práce odrazují tuzemské zákony, kvůli nimž se pro ně práce stává spíš překážkou než způsobem, jak si vydělat peníze.

Pokračování textu je k dispozici pouze pro platící čtenáře

Předplatitelé mají i řadu dalších výhod: nezobrazují se jim reklamy, mohou odemknout obsah kamarádům nebo prohlížet archiv.

Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Pokračováním nákupu berete na vědomí, že společnost Economia, a.s. bude zpracovávat vaše osobní údaje v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.

Týden v komentářích HN

Máte zájem o informace v širších souvislostech?

Zadejte Vaši e-mailovou adresu a každý pátek dopoledne od nás dostanete výběr komentářů, které se během týdne objevily na stránkách Hospodářských novin. Těšit se můžete na komentáře Petra Honzejka, předního ekonoma Tomáše Sedláčka, kardiologa Josefa Veselky a dalších. Výběr pro vás připravuje šéfeditor iHNed.cz Jan Kubita.

Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů a zasíláním obchodních sdělení, více informací ZDE. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Přihlásit se k odběru Odebírat