Odboráři v uherskohradišťské společnosti Moravia Cans, která vyrábí aerosolové nádobky z hliníku, vyhlásili stávkovou pohotovost. Ještě v letošním roce požadují zvýšení platů o tři procenta, o dalších pět procent pak chtějí navýšit mzdy v příštím roce.

"Zmíněná společnost má velmi dobré výkony, přesto se dosud zaměstnancům nepodařilo dosáhnout zvýšení platů. Z toho důvodu byla pohotovost vyhlášena," vysvětluje šéf odborového svazu Kovo Jaroslav Souček.

Zástupce společnosti, která v Bojkovicích zaměstnává kolem 450 lidí, se ve čtvrtek HN nepodařilo zastihnout. Firmě vloni podle výroční zprávy klesl zisk po zdanění na 180,4 milionu korun z 235,5 milionu v roce 2015. Tržby se snížily na 1,58 miliardy z 1,61 miliardy korun.

3 procenta

O tolik chtějí zvýšit mzdy zaměstnanci Moravia Cans v letošním roce. Pětiprocentní navýšení požadují v příštím roce.

Tlak na zaměstnavatele ze strany odborů v poslední době roste. Jejich pozice sílí především díky příznivé ekonomické situaci. Kromě zmíněné firmy Moravia Cans aktuálně za vyšší platy bojují také pracovníci hutních závodů Z-Group Steel Holding. Tam byla stávková pohotovost vyhlášena začátkem září. Vedení společnosti dostalo ultimátum, že buď zvedne zaměstnancům platy o 1500 korun a zachová veškeré současné benefity, nebo se bude stávkovat.

Dvouciferný růst mezd budou v nadcházejícím kolektivním vyjednávání požadovat také zaměstnanci mladoboleslavské Škody Auto. Těm koncem roku končí dohoda o takzvaných flexikontech, tedy směnách navíc. To vylepšuje vyjednávací pozici odborů.

"Kolektivní smlouvy zpravidla končí koncem roku, přichází tím pádem doba, kdy bude jednání o smlouvách více než aktuální. Můžeme očekávat, že bude do konce roku těchto střetů o vyšší platy přibývat," dodává Souček. Podle něj se zaměstnanci v otázkách růstu platů stávají více sebevědomými a více jich je ochotno stávkovat. Například ve firmě Moravia Cans 79 procent zaměstnanců souhlasilo, že se v případě neúspěšného jednání stávky zúčastní.

Trend potvrzuje i Českomoravská konfederace odborových svazů. "Doba, kdy zaměstnanci stávkovali, firmy to ignorovaly a pokračovalo se dál, končí. Pokud společnosti nebudou zaměstnancům naslouchat, stávek přibude," říká šéf konfederace Josef Středula.

Stávkovou sezonu v Česku nastartovala listopadová kauza nízkých mezd pracovníků v prodejnách Albert. Jejich průměrné platy se pohybovaly okolo 12 500 korun. Do situace se vložil premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD), který si následně přičetl politické body ve chvíli, kdy společnost Ahold platy navýšila v průměru o 8,5 procenta. Právě zvyšování platů se stalo jedním z politických témat před letošními parlamentními volbami.

Viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Zbyněk Frolík před časem vyjádřil obavy, aby odbory nezačaly své sílící pozice zneužívat a vyjednávání se v některých případech neproměnilo ve vydírání zaměstnavatelů. Ti jsou podle Frolíka nuceni zvyšovat platy sami o sobě kvůli nedostatku pracovních sil.

Jednou z úspěšných ukázek práce odborů poslední doby se stala stávková pohotovost v gumárenské společnosti Mitas, kde zaměstnanci po protestech dosáhli požadovaného navýšení platů.