Byznys náborářů a lovců talentů čelí novým problémům. Český trh práce je přebraný a není na něm dostatek kvalitních kandidátů. Když už se jim vhodného odborníka podaří najít, nestačí mu nabídnout jen dobrý plat. Nastupující generace mileniálů často nemá o práci na plný úvazek zájem a raději studuje do vyššího věku. A pokud se mladý Čech už po práci poohlíží, chce především, aby ho bavila a zbylo mu dost času na osobní život. Taktika náborů se proto zásadně mění.

"Očekávám, že během příštích tří až pěti let více než polovina náborářských agentur zanikne. Svůj profit zvýší jenom desetina těch nejlepších," vysvětluje v rozhovoru pro HN Greg Savage, který je jedním z nejvlivnějších zahraničních headhunterů. Založil společnost Recruitment Solutions, která má roční obrat přes 60 milionů dolarů.

Pokračování textu je k dispozici pouze pro platící čtenáře

Předplatitelé mají i řadu dalších výhod: nezobrazují se jim reklamy, mohou odemknout obsah kamarádům nebo prohlížet archiv.

Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Pokračováním nákupu berete na vědomí, že společnost Economia, a.s. bude zpracovávat vaše osobní údaje v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.
Newsletter

Byznys podle HN

Nechcete, aby vám uniklo to nejdůležitější?

Pro naše čtenáře připravujeme každý týden newsletter o byznysu a finančních trzích. Stačí zde zadat svůj email a každý pátek od nás dostanete souhrn událostí, které byste neměli minout. A přidáme osobní tipy čtyř osobností newsroomu Hospodářských novin. Píše Martin Jašminský, Luděk Vainert, Luboš Kreč a Petr Kain.

Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů a zasíláním obchodních sdělení, více informací ZDE. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Přihlásit se k odběru