O zkušené a spolehlivé zaměstnance je na trhu práce opravdu velký zájem, a tak se firmy často musí více snažit, aby si zaměstnance udržely. Velká fluktuace představuje pro firmy finanční, administrativní, ale hlavně časovou zátěž. Proto v oblasti zaměstnaneckých benefitů jdou dnes firmy ještě dále. Nabízejí jim manažerské vzdělávání MBA. Benefit, který je prospěšný pro obě strany.

"Stále více se setkáváme s tím, že zaměstnavatelé nabízejí MBA studium svým klíčovým pracovníkům jako firemní benefit, díky němuž si zaměstnance udrží ve firmě, a ještě navíc zvýší jeho manažerské i odborné kompetence," říká Štěpán Mika, ředitel Central European Management Institute (CEMI).

...

Pokračování tohoto článku si mohou přečíst jen předplatitelé. Děkujeme za vaši přízeň.
Obsah starší než měsíc je součástí archivu a do článků zdarma se nepočítá. Chcete číst bez omezení? Předplaťte si plný přístup.
Předplatit od 199 Kč / měsíc
Máte již předplatné?