Zaměstnavatel by se měl vždy snažit vytvořit na pracovišti prostředí, které nevyvíjí zbytečný stres. Musí tedy usilovat o odstranění případných rozbrojů mezi kolegy, ale také nepodstupovat kroky, které by zaměstnance stavěly do nepříjemných situací.

Stres, obtěžování a šikana

V souvislosti se šikanou lze zmínit takzvaný bossing, což je obtěžování zaměstnance nadřízeným. Jde o nesmyslně vysoké nároky na zaměstnance, které často vedou k rozvázání pracovního poměru z důvodu nesplnění přidělených úkolů.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se