Do dnešní doby se pracovní trh choval logicky. Když klesala nezaměstnanost, stoupalo množství volných pracovních míst a firmy více inzerovaly, naopak v době vysoké nezaměstnanosti byl pracovní síly dostatek a firmy inzerovaly méně. To přestává platit. Jak uvádí Greg Savage, australský náborový guru, v loňském roce rostly výdaje v Austrálii na personální inzerci meziročně o rekordních 10 procent, zatímco nezaměstnanost dosáhla nejvyšší úrovně za posledních 13 let.