Není to tak dávno, co právníci v internetových poradnách uklidňovali: Nebojte se, vaši šéfové sice mohou sledovat, komu posíláte e-maily, ale rozhodně si nesmí číst, co komu píšete. Od středečního rozhodnutí Evropského soudu pro lidská práva už tohle neplatí. Rumunský inženýr u soudu neuspěl se stížností, že dostal výpověď kvůli dopisování si se snoubenkou.

A je téměř stoprocentní, že první podobný spor v Česku skončí stejně jako ten u evropského soudu. Nejen proto, že jeho nálezy jsou závazné. Podle Ladislava Jouzy, advokáta a odborníka na pracovní právo, se zatím málo ví, že číst zaměstnancovy e-maily nebo dopisování přes Facebook zákoník práce umožňuje už dnes.

Článek pro předplatitele
Ještě na vás čeká 90 % článku. Pokračovat ve čtení můžete jako náš předplatitel.

Vedle přístupu k veškerému on-line obsahu HN můžete mít:

  • Mobilní aplikaci HN
  • Web bez reklam
  • Odemykání obsahu svým přátelům
  • Přístup do on-line archivu od roku 1995
  • a mnoho dalšího...

Máte již předplatné? Přihlaste se.

Přihlásit se

Zajímá vás jen tento článek?
Dočtěte si ho za 19 Kč.

Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Pokračováním nákupu berete na vědomí, že společnost Economia, a.s. bude zpracovávat vaše osobní údaje v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.