Po více než deseti letech práce ve velkých firmách − v Metrostavu a Čepru − nastoupil Jaroslav Kříž do pozice šéfa personalistiky na Magistrátu města Hradec Králové. Působí zde osmým rokem a svého rozhodnutí jít do veřejného sektoru nelituje. Zkušenosti z personalistiky nabyté v privátní sféře se snaží zavádět do praxe úřadu, který zaměstnává více než čtyři sta lidí.

V článku se dále dozvíte

  • Jak se liší práce personalisty ve veřejné a soukromé sféře.
  • Veřejná správa nabízí oproti privátnímu sektoru personální politiku, která dává šanci z hlediska věku všem kandidátům.
  • Problém hodnocení zaměstnanců: se závěry se nepracuje.

Předplatitelé mají i řadu dalších výhod: nezobrazují se jim reklamy, mohou odemknout obsah kamarádům nebo prohlížet archiv.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Pokračováním nákupu berete na vědomí, že společnost Economia, a.s. bude zpracovávat vaše osobní údaje v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.