Celkem 14 pracovníků užšího vedení vládní Agentury pro sociální začleňování podalo ve čtvrtek výpověď. Zaměstnanci se neshodují s ministrem pro lidská práva Jiřím Dienstbierem na podobě a fungování agentury. Nelíbí se jim zejména odvolání šéfa agentury Martina Šimáčka a vypsání nového výběrového řízení. Nechtějí také nadále spadat pod Dienstbierův úřad. Sdělila to pracovnice agentury Lucie Macků.
Zaměstnanci jsou kvůli sporu s ministrem ve stávkové pohotovosti. Stávku zahájili minulé pondělí, po úterním jednání s premiérem Bohuslavem Sobotkou ji zatím přerušili. Výsledkem setkání byl příslib zachování celé agentury, která by nadále měla zůstat součástí "úřadu" Dienstbiera. Ministr ji chtěl původně rozdělit na dvě části.
Část pracovníků ale setkání nepřesvědčilo. Ani dřívější jednání s Dienstbierem a jeho náměstkyní Martinou Štěpánkovou podle nich nevedlo k uspokojivým výsledkům. Sobotka pak nepodpořil jejich žádost o začlenění agentury do své gesce, ani nesouhlasil se zrušením výběrového řízení na nového ředitele. "Tyto výsledky jednání v kombinaci se zachováním agentury v řízení ministra Dienstbiera nepředstavují žádné záruky, že se ministr Dienstbier v budoucnosti nerozhodne dokončit reorganizaci a změny v zaměření činnosti agentury," uvedli pracovníci v tiskové zprávě.
Agentura má sedm desítek pracovníků. Výpověď podle Macků podali téměř všichni metodičtí vedoucí, lokální konzultanti, experti jednotlivých oblastí, jako jsou bezpečnost či vzdělávání, dále i administrativní pracovníci.
Dienstbier v úterý prohlásil, že se na podmínkách práce agentury nic nemění. "Platí to, že v rámci systemizace pro státní službu k 1. červenci zůstává struktura agentury vcelku stejná jako k dnešnímu dni, nic se nemění. K další debatě přistoupíme následně," řekl novinářům ministr. S případnými změnami počítá po dohodě s novým šéfem či šéfkou agentury a s pracovníky od ledna. Zopakoval, že důvody ke stávce či dalšímu protestu nevidí.
Agentura působí ve 36 městech a obcích. Pracuje pro ni sedm desítek lidí. Postupně by měla posílit na stovku zaměstnanců, měli by být v 70 místech. Na sociální začleňování by se mohlo v příštích letech využít až deset miliard korun z EU.
