Absolventi, lidé na mateřské dovolené, IT pracovníci, účetní nebo konzultanti, ti všichni by rádi pracovali z domova nebo z kaváren či jiných prostor. Hlavně nechtějí nebo nemohou sedět v kanceláři. Mnohé firmy přesto nejsou na trend zkrácených pracovních úvazků, home office připravené. Poskytují je spíše jako benefity než plnohodnotnou pracovní nabídku.

"Nabídka pracovních míst s flexibilním úvazkem u nás zatím příliš neodpovídá evropskému standardu, ze všech nově obsazených pozic je nyní pouze slabých 5,5 procenta na částečný úvazek a podobný podíl mají místa s možností alespoň občasné práce z domova," říká Tomáš Ervín Dombrovský, analytik portálu LMC provozujícího Jobs.cz a Prace.cz. Nejvíce lidí na dálku, odkudkoliv, hlavně ne v sídle společnosti, pracuje v Lucembursku - více než dvanáct procent zaměstnaných.

...

Pokračování tohoto článku si mohou přečíst jen předplatitelé. Děkujeme za vaši přízeň.
Obsah starší než měsíc je součástí archivu a do článků zdarma se nepočítá. Chcete číst bez omezení? Předplaťte si plný přístup.
Předplatit od 199 Kč / měsíc
Máte již předplatné?