Problematiku lidských zdrojů dnes v organizacích běžně ošetřují specializované podnikové aplikace, jež analytici společnosti Gartner označují termínem Human Resources Management System (HRMS). Podle jejich definice jde o nástroje, které řídí a podporují veškeré procesy spadající pod správu oddělení HR. Mezi typické funkce patří evidence zaměstnanců, zpracování mezd a benefitů. Rozšiřující moduly se věnují náboru nových pracovníků, školením a vzdělávání obecně, time managementu nebo sledování výkonnosti.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se