Ve firmě by neměly být mezi lidmi mzdové rozdíly, které majitel není schopný vysvětlit. Podle Jana Urbana, ředitele a spolumajitele poradenské společnosti Consilium Group, Management Consultants, tím vzniká v podniku pocit nespravedlnosti, který může ohrozit fungování kolektivu. "Špatným krokem je také přidání platu notorickému žadateli o zvýšení jen proto, že ho nechceme ztratit. Každý člověk je nahraditelný," říká Urban.

Zatím jste si přečetli méně než 10 % textu. Pokračování je k dispozici pouze pro platící čtenáře.

Předplatitelé mají i řadu dalších výhod: nezobrazují se jim reklamy, mohou odemknout obsah kamarádům nebo prohlížet archiv.

Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Pokračováním nákupu berete na vědomí, že společnost Economia, a.s. bude zpracovávat vaše osobní údaje v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.