HN.cz › Archiv

V každodenní motivaci hrají roli jiné věci než peníze

Jan ZáluskýVedoucí speciálního obsahu

13. 10. 2014 03:01 ▪ 6 min. čtení

Novinka! Audio článek

Poslechněte si článek v audio podobě. Během poslechu se nepřeklikávejte pryč z článku.

Přehrát článek

[name_short] [notes.note_1] [notes.note_2]

[name] [notes.note_1]

[email] Přihlášený uživatel

[number] Platnost do: [valid.month]/[valid.year]

Možnost kdykoliv zrušit

Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., o jiných, než objednaných či o obdobných produktech a službách. Více viz Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání

Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.

Jste přihlášený

Pro účet již máte aktivní předplatné.

Dočíst článek

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111

Spravovat předplatné

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111

Rozhovor

Ve firmě by neměly být mezi lidmi mzdové rozdíly, které majitel není schopný vysvětlit. Podle Jana Urbana, ředitele a spolumajitele poradenské společnosti Consilium Group, Management Consultants, tím vzniká v podniku pocit nespravedlnosti, který může ohrozit fungování kolektivu. "Špatným krokem je také přidání platu notorickému žadateli o zvýšení jen proto, že ho nechceme ztratit. Každý člověk je nahraditelný," říká Urban.

Zbývá vám ještě 90 % článku

První 2 měsíce předplatného za 40 Kč