Nechat si platit školkovné přímo zaměstnavatelem, ať už jako benefit nebo jako část výplaty, patří k finančně nejzajímavějším daňovým úlevám, které české zákony umožňují. Rodiče předškolních dětí na nich mohou "vydělat" i desítky tisíc korun ročně. Příspěvek na předškolní péči však firmy a jejich zaměstnanci využívají spíše zřídka, jedněmi z mála jsou třeba Česká spořitelna nebo Zentiva. Právě farmaceutický gigant ostatně i díky tomu před rokem získal ocenění Společnost přátelská rodině.
Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se
