Pracovní restart: dovolená na pár měsíců

Pět let byla v nepřetržitém zápřahu. Vedla marketingové oddělení ve velké personální a vzdělávací firmě, pod sebou měla čtyři podřízené, se kterými pořádala konference, akce pro zákazníky a starala se o to, aby se vše nové z její společnosti dobře uchytilo na trhu. Na její kreativitě a schopnosti organizovat lidi a vymýšlet nové věci záviselo celé oddělení.

"Bylo to hodně intenzivní. V práci jsem musela neustále komunikovat, být až do pozdních večerů na telefonu nebo řešit pracovní e-maily," vzpomíná dnes čtyřiatřicetiletá Jitka Pouzarová, absolventka Vysoké školy ekonomické, na období, které zažívala před dvěma lety. Velmi náročné to pro ni bylo především ve chvíli, kdy jí nastoupili do týmu dva noví lidé a ona se jim musela intenzivně věnovat a zaškolovat je. "Bylo to opravdu hodně vysilující. Za celých těch pět let jsem si vzala jen dvě delší dovolené, jinak jsem jela v kuse. Cítila jsem se unavená a vyčerpaná," říká Pouzarová. Cítila ale, že vzít si jen čtrnáct dní by jí nepomohlo. "To není ono. První týden myslíte na to, co bylo v práci, a druhý týden na to, co budete dělat, až se vrátíte. Věděla jsem, že potřebuji něco víc než být jen na dva týdny na zájezdu," pokračuje Pouzarová.