O diverzitě na pracovním trhu diskutovaly vrcholové manažerky tří významných firem.
Pro Simonu Sokolovou, generální ředitelku mlékáren Olma a pekáren Profrost, je to neřešitelný problém: starší pracovníci ve fabrikách, které řídí, se mohou rozhodnout, že místo aby šli do důchodu v pětašedesáti, budou z finančních důvodů pracovat dál, například až do osmdesáti. "Oni do důchodu nemusí, je to na nich. Jenže já řídím výrobní fabriky, kde je práce někdy opravdu těžká. Potřebovala bych zaměstnat mladou krev, která mi do firmy vnese nový vítr," říká Sokolová a dodává, že v její fabrice je věkový průměr zaměstnanců zhruba padesát let.
Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se
