I když na tom dosud Česko není v mezinárodním srovnání nejlépe, společnosti podnikající v byznysu i veřejné instituce se tématu rovných příležitostí začínají v praxi více věnovat. Příklady, které přinášíme, se mohou stát inspirací i pro jiné zaměstnavatele.

ArcelorMittal: ocelové lady ve světě mužů

"V nejvyšším vedení skupiny ArcelorMittal je pouze 5 % žen. Skupina si uvědomuje, že pro dosažení lepších výsledků i v tak mužsky orientovaném oboru, jako je hutnictví a ocelářství, je nutno vytvořit rovnováhu mezi ženským a mužským elementem. Proto klade důraz na genderovou problematiku a prosazuje rovné příležitosti v kariérním uplatnění," říká Veronika Muroňová, vedoucí vzdělávání, rozvoje a náboru ArcelorMittal Ostrava.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se