I když na tom dosud Česko není v mezinárodním srovnání nejlépe, společnosti podnikající v byznysu i veřejné instituce se tématu rovných příležitostí začínají v praxi více věnovat. Příklady, které přinášíme, se mohou stát inspirací i pro jiné zaměstnavatele.
ArcelorMittal: ocelové lady ve světě mužů
"V nejvyšším vedení skupiny ArcelorMittal je pouze 5 % žen. Skupina si uvědomuje, že pro dosažení lepších výsledků i v tak mužsky orientovaném oboru, jako je hutnictví a ocelářství, je nutno vytvořit rovnováhu mezi ženským a mužským elementem. Proto klade důraz na genderovou problematiku a prosazuje rovné příležitosti v kariérním uplatnění," říká Veronika Muroňová, vedoucí vzdělávání, rozvoje a náboru ArcelorMittal Ostrava.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi