Nefiremní CSR programy myslí i na ženy, které netouží být manažerkami

Celá řada korporací v Česku se v posledních letech zaměřuje na větší zapojení žen do vedoucích funkcí a pořádá kurzy určené budoucím manažerkám. Jsou ale další skupiny žen, které možná nevolají po nejvyšších funkcích, ale vyhledávají podobné iniciativy, a firmy je trochu opomíjejí.

Patří mezi ně ženy-matky, které chtějí najít rozumný balanc mezi kariérou a rodinou, ženy, jež by rády rozjely své vlastní podnikání i v pozdějším věku, nebo dámy po padesátce, které mají problém vůbec najít kariérní uplatnění. Všem těm se v tuzemsku snaží věnovat různá sdružení, menší společnosti a řada programů.