Telefónica zaměstnává více než pět a půl tisíce lidí, z nichž desetinu letos propouští, aby zjednodušila některé procesy. Společnost zůstává podle personálního ředitele Ctirada Lolka se zaměstnanci v kontaktu ale i po propuštění, nabízí jim služby odborných personálních poradců, radí, jak sestavit dobrý profesní životopis a jak se orientovat na trhu práce. Propracovaný program hodnocení a zpětné vazby nabízí společnost i stávajícím zaměstnancům.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se