Kateřina Kaňoková se ve firmě Gender Consulting zabývá otázkami věku a rovných příležitostí na trhu práce. Vede poradenství, audity a školení ve firmách, veřejné správě nebo školách. "Na některých pozicích jsou upřednostňováni mladí nezkušení zaměstnanci, firma totiž může předpokládat, že budou požadovat nižší mzdu," říká.

HN: Zaměstnavatel nesmí vybírat uchazeče podle věku. Setkáváte se přesto s tím, že firma preferuje na určitou pozici mladšího nebo staršího kandidáta?

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se