Povinnou elektronickou kartu pro zaměstnance považuje ministryně práce a sociálních věcí Müllerová za dobrou věc. Argumentům Hospodářské komory, která její zavedení prosazuje, lze rozumět. Protože je to lobbistická skupina hájící zájmy určité části obyvatel, je z jejího pohledu žádoucí, aby elektronická karta obsahovala, nejen v jakém zaměstnání a odkdy dokdy dotyčný pracoval (včetně toho, jak moc dobrovolně skončil), ale třeba i údaje o zdravotní prohlídce či absolvovaných školeních. Problém je, že stejné stanovisko zastává i ministryně práce a sociálních věcí, která, jak z názvu funkce vyplývá, má hájit všechny obyvatele.

Zbývá vám ještě 80 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se