Vidím dva důsledky zastavení důchodové reformy, které hodnotím diametrálně odlišně. Co se věci samé týče, nesouhlasím s logikou této reformy od počátku.
Druhý pilíř vznikl historicky jako mechanismus, kterým si velké paternalistické podniky (a zejména také stát) zajišťovaly věrnost svých zaměstnanců. Tento původní význam se již zcela vytratil s tím, jak postupně podniky přistupovaly na přenositelnost a jak nakonec agendu převzal stát. Důvod, proč druhý pilíř přežil v těchto zemích dodnes, je skutečnost, že si na něj zaměstnanci (podporovaní odbory) zvykli a nikdo to nechtěl měnit.
Zbývá vám ještě 80 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se
