Index důvěry českých firem se od září 2011 snížil. Klesající trend tedy podle celosvětového Indexu důvěry firem zveřejněného společností Regus nadále pokračuje. Počet českých společností, které zaznamenaly nárůst obratu, se snížil. Ve srovnání s obdobím před šesti měsíci se jejich hodnota snížila z 39 % na 15 %. Počet společností dosahujících nárůstu zisků také poklesl ze 17 % na 15 %. Firmy jsou si vědomy, že pokud se chtějí dopracovat k udržitelnému růstu, potřebují mít náklady pod kontrolou. Proto identifikovaly nejefektivnější nástroje, které mohou v následujících měsících přispět ke snížení nákladů: kratší zásobovací řetězec a lepší možnost využívání pracovníků na částečný úvazek a pracovníků na volné noze.

• Když se ohlédneme zpět, české firmy identifikovaly jako hlavní zdroj problémů společností během recese náklady na nepotřebné kancelářské prostory a neflexibilní marže placené prodejcům, distributorům a marketérům;

• Respondenti uvedli, že mezi nástroje, pomocí kterých mohou společnosti nejvíce ušetřit, aniž by přitom omezovaly šance na další rozvoj, patří kratší zásobovací řetězec a možnost širšího využívání pracovníků na částečný úvazek a pracovníků na volné noze;

• České firmy uvádějí, že ke zlepšení budoucí obchodní stability i tak, aby ji bylo možné využít jako platformu pro rozvoj, by nejvíce přispěly flexibilnější pracovní podmínky pro zaměstnance a širší portfolio zákazníků;

• Z globálního pohledu je Index důvěry firem nižší spíše u malých firem než u velkých.

Garry Gürtler, viceprezident pro střední a východní Evropu společnosti Regus poznamenává: „České firmy byly negativně ovlivněny výrazným propadem, který zaznamenal Index důvěry mezi březnem a zářím 2011, a nyní došlo k dalšímu poklesu. Kromě toho se navíc snížil počet společností vykazujících nárůst obratu a zisku. Aby mohly společnosti využít příležitosti k rozvoji podnikání udržitelným způsobem, snaží se snížit své režijní náklady, aniž by přitom omezovaly šance na další rozvoj.“

„Významná část firem věří, že snížení nákladů na nepotřebné kancelářské prostory, které jsou jedním z hlavních finančních břemen, a rostoucí počet flexibilních pracovních příležitostí pro zaměstnance by mohly nejlépe přispět ke zlepšení podnikové stability. Flexibilní řešení pracovišť jsou již na trhu k dispozici, a proto není pochyb, že během nadcházejících let se zvýší počet firem, které budou tato pružná a škálovatelná řešení využívat“, dodává Garry Gürtler.

Související