Předseda představenstva stavební společnosti PSJ František Vaculík si pamatuje dobu, kdy se mu lidé horliví po zahraniční pracovní zkušenosti sami nabízeli, až je musel odmítat. "Bylo to začátkem 90. let, kdy jsme pracovali v Německu a Rakousku a měli jsme přetlak zájemců o práci venku. Proti tomu se už doba změnila. Máme se lépe tady doma, a motivace lidí jezdit do zahraničí je menší," říká.

Polovinu obratu Vaculíkovy PSJ činí zahraniční zakázky - v severní Africe, jihovýchodní Asii a zejména Rusku. Bez schopných a jazykově vybavených manažerů se tudíž tato společnost neobejde. "Sehnat kvalitní lidi je problém, ale to se netýká jen pozic v zahraničí, ale i těch doma," uvádí Vaculík. Skupina PSJ má v současnosti asi osm stovek zaměstnanců, a když potřebuje obsadit pozici v cizině, sahá nejčastěji do vlastních řad. "Máme jazykově i odborně vybavené manažery, kteří už v zahraničí byli, a máme s nimi dobré zkušenosti," říká personální ředitel PSJ Karel Bezděka.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se