Přestože celkový obraz etiky v českém podnikatelském prostředí stále není příliš pozitivní, mnohé se mění k lepšímu.

HN: Jaký je rozdíl v přístupu k hospodářské kriminalitě a etice mezi malými a velkými společnostmi?

Některé velké firmy jsou už natolik velké, že v podstatě nikdo není schopen přehlédnout vše, co se v nich děje. To je pak nutí nastavovat zcela formální systémy řízení, kontroly a komunikace.

Na druhou stranu ve firmě, která má řádově padesát až sto lidí, není tak těžké vidět všechno. Majitel nebo ředitel znají všechny dodavatele, vědí, co přesně ve firmě probíhá a jaké jsou výsledky. Změna ale přichází ve chvíli, kdy podnik dosáhne určité velikosti. Řádově jsou to stovky milionů korun obratu, kdy se firma začne měnit z malé na velkou. Přitom se často zapomíná na to, že je potřeba některé věci formalizovat. Pokud se na to zapomene, může to vést k tomu, že nejsou správné informace pro řízení ani o výskytu nějakých forem kriminálního chování. Chybí totiž správně nastavený kontrolní systém, který by tomu zabránil.

Zbývá vám ještě 80 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se