Při náboru lidí do firem diskriminují personalisté uchazeče o práci nejvíce kvůli jejich věku a pohlaví.
Vyplývá to z analýzy 12 tisíc inzerátů s nabídkami pracovních míst, kterou nedávno provedl institut veřejného ochránce práv - ombudsmana Pavla Varvařovského. Z výsledků plyne, že za diskriminační lze označit každý šestý inzerát nabízející pracovní pozici i to, že "diskriminačně" je překvapivě sestavují i samotné úřady práce.
Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se
