Zaměstnavatelé získají nově detailní zpětnou vazbu a možnost porovnat svou personální politiku s ostatními účastníky projektu. Ke změně metodiky přistoupil organizátor ocenění, společnost Fincentrum na základě ohlasů účastníků, kteří stáli právě o tyto poznatky. Od letošního roku budou zaměstnavatelé nově hodnocení podle metodologie prestižního institutu Saratoga, který je součástí celosvětové sítě PwC.

Rozhodujícím vylepšením metodiky je orientace na širší spektrum objektivních "tvrdých" dat, jejichž vyhodnocení přinese zúčastněným firmám hodnotnou zpětnou vazbu i vzájemné porovnání. Jak se sbírají a zpracovávají data a co nového se v metodice objevilo, na to jsme se zeptali Branislava Hunčíka, ředitele poradenství pro lidské zdroje pro ČR a SR PricewaterhouseCoopers, společnosti, která zpracování dat zabezpečuje.

Zbývá vám ještě 70 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se