Změny v odměňování lidí placených z veřejných rozpočtů nebudou hlavně pro ty s dlouhou praxí tak výhodné, jak tvrdí ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek (TOP 09).

Naopak polepšit si teoreticky mohou někteří zaměstnanci s kratší nebo žádnou praxí. Aby ale nadřízení mohli mladé lidi skutečně lépe zaplatit, museli by dostat na platy celkově víc peněz nebo více vzít starším kolegům. A právě i to by Drábkův návrh umožnil.

Například primáři s dvaatřicetiletou praxí by se totiž v novém systému maximální strop platu a osobního příplatku snížil v součtu o více než deset tisíc korun měsíčně. Dnes může kromě svého tabulkového platu 33 240 korun měsíčně dostat i osobní příplatek až 16 620 korun. Celkově tak na platu a příspěvku může dostat až 49 860 korun měsíčně.

Plat bude nižší i s příplatkem

Podle Drábkova plánu by ale od ledna stejný primář ve fakultní nemocnici na tarifním platu a příplatku dohromady dostal až o 11 420 korun měsíčně méně než v současnosti. Zatímco tarifní plat mu klesne o 14 000 měsíčně, maximální hranice osobního příplatku se zvýší jen o 2 600 korun měsíčně.

I pokud by dostal mimořádný příplatek v maximální výši nově až 200 procent, může mu zaměstnavatel stejně vyplatit jen o téměř devět tisíc méně než nyní.

Ministerstvo práce se přitom výhradám proti změnám v odměňování brání právě tím, že vyšší osobní příplatek lidem snížené tarify kompenzuje. Přiznává sice, že se příplatek začne počítat z nižšího základu, trvá však současně na tom, že na tom schopní lidé neprodělají.

Opak toho, co tvrdí Drábek

"Výrazně se tam zvyšuje ta možnost zvýšení platu přidáním procentní výše osobního příplatku. Ta základna se sníží, ale rozšíření možnosti osobního příplatku je výrazně víc, než o kolik se sníží ta základna. Když si to přepočtete, není to jenom tak, že by se to dorovnalo," řekl HN Drábek.

Opak a tím i propočty HN ale potvrzují i lidé z terénu. "Těch nových 200 procent je méně než starých 100 procent. Extrémně dobrý doktor tak na tom bude bitý, protože pokud dostane peníze podle nových pravidel, tak mu příjem poklesne. A to i kdyby bylo peněz dost," řekl chirurg z Vinohradské fakultní nemocnice Miloš Voleman.

Právě nedostatek financí přitom brání tomu, aby byl už dnes osobní příplatek vyplácen ve vyšších částkách. Teoreticky může činit 50 a mimořádně až 100 procent platu.

Například zdravotní sestry ale dnes dostávají v průměru desetiprocentní osobní příplatek a špičky souboru Národního divadla zhruba patnáctiprocentní.

Ani ministr Drábek přitom nepočítá s tím, že by se osobní příplatky od ledna vyplácely v maximální výši. "Je správné se dostat k tomu, že osobní příplatek, nemyslím v té maximální, ale v té reálné skutečně vyplácené výši, bude o něco málo nižší než tarifní složka. Předpokládám poměr někde 4:3," řekl Drábek. Za hru s čísly považují zvýšení příplatku i nejsilnější odborové centrály v zemi.

 Jak se po reformě změní platy
 Pohoršit si může  Polepšit si může

Lékař čerstvě po atestaci (6 let praxe)

nyní
plat 22 770
osobní příplatek až 15 315
celkem 38 085

po reformě
plat 17 550
osobní příplatek až 17 550
celkem 35 100

Zdravotní sestra (10 let praxe)

nyní
plat 19 210
osobní příplatek až 12 010
celkem 31 220

po reformě
plat 13 730
osobní příplatek až 13 730
celkem 27 460

Mzdová účetní (bez praxe)

nyní
plat 11 570
osobní příplatek až 8700
celkem 20 270

po reformě
plat 11 930
osobní příplatek až 11 930
celkem 23 860

Pečovatelka v domově důchodců (bez praxe)

nyní
plat 9060
osobní příplatek až 6830
celkem 15 890

po reformě
plat 9960
osobní příplatek až 9960
celkem 19 920