Letištní, tovární a sportovní haly. Ale i divadla, vlaky, lodě, cirkusové stany. Ještě loni se o ně jako o místa pro oslavu závěru roku pralo mnohem více firem než letos. "Žádanější jsou nyní restaurace, třeba s bowlingem, či kluby," říká Petr Král z firmy Europeak, která v Praze organizuje společenské akce.
Zaměstnavatelé chtějí peníze využít jinak. "Třeba na odměny a vzdělávání," říká Herbert Endler, jednatel Jablotronu. Anebo zkrátka šetří. Večírek pro zaměstnance letos vůbec neplánují České aerolinie. "Je to kvůli ekonomické situaci společnosti," zdůvodňuje Daniela Hupáková, mluvčí ČSA.
Nicméně pro řadu farmaceuti-ckých firem, bank, auditorských společností a mobilních operátorů je stále velmi důležitá prezentace. Jejich vánočních oslav se účastní i obchodní partneři, klienti. Proto musí být bombastické.
Kde a za kolik
Významné pražské party se odehrávají na místech, jako jsou palác Žofín, Slovanský dům, Veletržní palác, historické prostory břevnovského kláštera. V Brně se slaví například ve čtyřhvězdičkovém Hotelu Holiday Inn a Avanti Ville, v Ostravě v hotelu Imperial a Atom.
Částky věnované na velké oslavy dosahují statisíců až několika miliónů korun, konkrétní čísla firmy tají. "Minimální výdaj na zaměstnance je v případě večírku v klubu tisíc korun," říká Petr Král. Větší firmy s tisíci pracovníků dají maximálně pět tisíc korun na osobu. V porovnání s party třeba pro patnáct VIP klientů je i tohle zanedbatelná částka. "Nebudu jmenovat, ale jedna firma na útratu každého z nich dala padesát tisíc korun," dodává Petr Král.
Jaký význam mají oslavy?
V historickém jádru Pardubic na Pernštýnském náměstí a v přilehlých ulicích bude letos slavit pátý ročník předvánočních firemních akcí společnost Foxconn CZ. Zúčastnit by se ho mělo šest tisíc návštěvníků - zaměstnanci i s rodinami. Zatímco se večírek Foxconnu odehraje v atmosféře staročeské a keltské kultury, v T-Mobilu zažijí Horečku sobotní noci. Tedy party ve stylu 70. let, včetně hudby, oblečení a tance té doby.
Mluvčí HVB Bank Petra Kopecká říká, že pro jejich zaměstnance je připravena velkolepá laserová show s pravým italským občerstvením. Navíc jsou pro všechny připraveny dárky.
Mají vánoční oslavy pro zaměstnance smysl? Jednatel firmy Smart Office & Companie Josef Jaroš si myslí, že ne. "Konkrétně party, kde se obezřetně dodržuje hierarchie společnosti, není moc zábavným večírkem," dodává s tím, že ke stme-lení týmu taková oslava nevede.
Psycholožka Lenka Strouhalová souhlasí jen částečně: "Je pravda, že se na velkolepé party s tisíci účastníky každý drží kolegů, které už zná. A s dalšími pracovníky se v té vřavě dokáže seznámit jen málokdo." Dodává ale, že se na podobných akcích velmi daří ve všech přítomných posílit náležitost k firmě. Zaměstnanci se na vlastní kůži přesvědčí o její velikosti, bohatství, významu a tudíž i perspektivě. Jsou pyšní na ni i na sebe, jako na její součást.
Méně může být více
Těžké, ne-li nemožné, je pořádat večírek pro 26 tisíc zaměstnanců Škody Auto. "Proto jako odměnu dostanou druhou polovinu třiná-ctého platu v prosincovém výplatním termínu," informuje Jaroslav Černý, mluvčí Škody Auto.
Není pravidlem, že velké firmy pořádají bombastické oslavy. Farmaceutická společnost Zentiva zaměstnává v Česku 1400 lidí. Ke konci každého roku se všichni, včetně bývalých zaměstnanců-důchodců, scházejí na takzvaném firemním dni. Dopoledne jsou seznámeni s výsledky práce a plány na příští rok. Ti nejlepší dostanou odměnu. Pak je připraven společenský program. "Pro Zentivu je typická profesní různorodost, proto se zde konají individuální komornější oslavy. Sejdou se zaměstnanci, kteří pracují ve stejném týmu," říká mluvčí Zentivy Věra Kudynová. Poznamenává, že nejvítanějším dárkem kolem Vánoc je čtyřdenní volno, které vyplývá z provozu výrobního závodu.
Během komornějších oslav mají lidé šanci si být blíž, poznají lépe i kolegy, s nimiž nejsou denně v kontaktu. I šéf může ukázat svou přátelštější tvář. "Rozhodně ale nedoporučuji slavit přímo na pracovišti," varuje psycholog Vladimír Täubner. Obecně je totiž vždy lepší oddělit zábavu od věcí a míst spojených s prací.
Zaměstnavatelé chtějí peníze využít jinak. "Třeba na odměny a vzdělávání," říká Herbert Endler, jednatel Jablotronu. Anebo zkrátka šetří. Večírek pro zaměstnance letos vůbec neplánují České aerolinie. "Je to kvůli ekonomické situaci společnosti," zdůvodňuje Daniela Hupáková, mluvčí ČSA.
Nicméně pro řadu farmaceuti-ckých firem, bank, auditorských společností a mobilních operátorů je stále velmi důležitá prezentace. Jejich vánočních oslav se účastní i obchodní partneři, klienti. Proto musí být bombastické.
Kde a za kolik
Významné pražské party se odehrávají na místech, jako jsou palác Žofín, Slovanský dům, Veletržní palác, historické prostory břevnovského kláštera. V Brně se slaví například ve čtyřhvězdičkovém Hotelu Holiday Inn a Avanti Ville, v Ostravě v hotelu Imperial a Atom.
Částky věnované na velké oslavy dosahují statisíců až několika miliónů korun, konkrétní čísla firmy tají. "Minimální výdaj na zaměstnance je v případě večírku v klubu tisíc korun," říká Petr Král. Větší firmy s tisíci pracovníků dají maximálně pět tisíc korun na osobu. V porovnání s party třeba pro patnáct VIP klientů je i tohle zanedbatelná částka. "Nebudu jmenovat, ale jedna firma na útratu každého z nich dala padesát tisíc korun," dodává Petr Král.
Jaký význam mají oslavy?
V historickém jádru Pardubic na Pernštýnském náměstí a v přilehlých ulicích bude letos slavit pátý ročník předvánočních firemních akcí společnost Foxconn CZ. Zúčastnit by se ho mělo šest tisíc návštěvníků - zaměstnanci i s rodinami. Zatímco se večírek Foxconnu odehraje v atmosféře staročeské a keltské kultury, v T-Mobilu zažijí Horečku sobotní noci. Tedy party ve stylu 70. let, včetně hudby, oblečení a tance té doby.
Mluvčí HVB Bank Petra Kopecká říká, že pro jejich zaměstnance je připravena velkolepá laserová show s pravým italským občerstvením. Navíc jsou pro všechny připraveny dárky.
Mají vánoční oslavy pro zaměstnance smysl? Jednatel firmy Smart Office & Companie Josef Jaroš si myslí, že ne. "Konkrétně party, kde se obezřetně dodržuje hierarchie společnosti, není moc zábavným večírkem," dodává s tím, že ke stme-lení týmu taková oslava nevede.
Psycholožka Lenka Strouhalová souhlasí jen částečně: "Je pravda, že se na velkolepé party s tisíci účastníky každý drží kolegů, které už zná. A s dalšími pracovníky se v té vřavě dokáže seznámit jen málokdo." Dodává ale, že se na podobných akcích velmi daří ve všech přítomných posílit náležitost k firmě. Zaměstnanci se na vlastní kůži přesvědčí o její velikosti, bohatství, významu a tudíž i perspektivě. Jsou pyšní na ni i na sebe, jako na její součást.
Méně může být více
Těžké, ne-li nemožné, je pořádat večírek pro 26 tisíc zaměstnanců Škody Auto. "Proto jako odměnu dostanou druhou polovinu třiná-ctého platu v prosincovém výplatním termínu," informuje Jaroslav Černý, mluvčí Škody Auto.
Není pravidlem, že velké firmy pořádají bombastické oslavy. Farmaceutická společnost Zentiva zaměstnává v Česku 1400 lidí. Ke konci každého roku se všichni, včetně bývalých zaměstnanců-důchodců, scházejí na takzvaném firemním dni. Dopoledne jsou seznámeni s výsledky práce a plány na příští rok. Ti nejlepší dostanou odměnu. Pak je připraven společenský program. "Pro Zentivu je typická profesní různorodost, proto se zde konají individuální komornější oslavy. Sejdou se zaměstnanci, kteří pracují ve stejném týmu," říká mluvčí Zentivy Věra Kudynová. Poznamenává, že nejvítanějším dárkem kolem Vánoc je čtyřdenní volno, které vyplývá z provozu výrobního závodu.
Během komornějších oslav mají lidé šanci si být blíž, poznají lépe i kolegy, s nimiž nejsou denně v kontaktu. I šéf může ukázat svou přátelštější tvář. "Rozhodně ale nedoporučuji slavit přímo na pracovišti," varuje psycholog Vladimír Täubner. Obecně je totiž vždy lepší oddělit zábavu od věcí a míst spojených s prací.
