Nadnárodní korporace stále častěji restrukturalizují své řídící složky a stěhují svá ústředí. Tím vytvářejí nové příležitosti pro země, které jsou cílem přímých zahraničních investic a mohou nabídnout vhodnou připravenou lokalitu, vzdělanou pracovní sílu, vysokou kvalitu života a zeměpisnou dostupnost. Celkem 829 velkých nadnárodních firem se nově etablovalo nebo přestěhovalo svá sídla do jiné země v období od ledna 2002 do letošního března, z toho asi čtvrtina na nové trhy. Uvádí se to ve zprávě Konference spojených národů o obchodu a rozvoji (UNCTAD).
"Pro hostitelské země je to přínosné třeba už proto, že tak vstupují do povědomí mezinárodního společenství jako investičně přitažlivá teritoria. Znamená to také nové příležitosti pro tamní pracovní síly," uvádějí autoři studie. Připomínají, že v minulosti měly nadnárodní korporace tendenci restrukturalizovat a přemisťovat jednotlivé filiálky, ale nikoli ústředí. "Dnes se objevuje nový trend, který může znamenat další stupeň globalizace. Ve snaze o vyšší konkurenceschopnost nadnárodní firmy stále častěji různě přeskupují své centrály, zakládají regionální ústředí, přemisťují některé specifické funkce a útvary nebo stěhují celá globální centra jinam," vysvětlují analytici.
Novým a čím dál rozšířenějším jevem je vytváření regionálních centrál v místech, z nichž lze dále posílit strategickou pozici daného výrobce. Například IBM má ústředí ve Spojených státech, ale velkou regionální centrálu otevřel v Singapuru. Podobně farmaceutický koncern GlaxoSmithKline s hlavním sídlem ve Velké Británii zřídil regionální centrálu v USA.
Stovka největších nadnárodních společností má podle analytiků UNCTAD sídla ve vyspělých zemích a jen zřídka se stěhují jinam. Stává se to při velkých restrukturalizacích nebo přeshraničních fúzích, jako když se americký Upjohn a švédská Pharmacia sloučily a ústředí si zřídily v Londýně. Regionální ústředí nebo tzv. centra sdílených služeb stále častěji zřizují velké korporace také v Praze, dalších českých městech a průmyslových zónách. Jak potvrzuje agentura CzechInvest, centra sdílených služeb mají v Praze například Phillips, Siemens, Nextra, regionální ústředí ve Slaném si zřídily Mitsubishi a Mannesmann Dematic. "Zřídit ústředí právě v České republice jsme se rozhodli jak pro její strategickou polohu, tak proto, že místní pracovní síly vyhovují našim nárokům," říká Hans van Wijk z regionálního centra společnosti Phillips.
"Pro hostitelské země je to přínosné třeba už proto, že tak vstupují do povědomí mezinárodního společenství jako investičně přitažlivá teritoria. Znamená to také nové příležitosti pro tamní pracovní síly," uvádějí autoři studie. Připomínají, že v minulosti měly nadnárodní korporace tendenci restrukturalizovat a přemisťovat jednotlivé filiálky, ale nikoli ústředí. "Dnes se objevuje nový trend, který může znamenat další stupeň globalizace. Ve snaze o vyšší konkurenceschopnost nadnárodní firmy stále častěji různě přeskupují své centrály, zakládají regionální ústředí, přemisťují některé specifické funkce a útvary nebo stěhují celá globální centra jinam," vysvětlují analytici.
Novým a čím dál rozšířenějším jevem je vytváření regionálních centrál v místech, z nichž lze dále posílit strategickou pozici daného výrobce. Například IBM má ústředí ve Spojených státech, ale velkou regionální centrálu otevřel v Singapuru. Podobně farmaceutický koncern GlaxoSmithKline s hlavním sídlem ve Velké Británii zřídil regionální centrálu v USA.
Stovka největších nadnárodních společností má podle analytiků UNCTAD sídla ve vyspělých zemích a jen zřídka se stěhují jinam. Stává se to při velkých restrukturalizacích nebo přeshraničních fúzích, jako když se americký Upjohn a švédská Pharmacia sloučily a ústředí si zřídily v Londýně. Regionální ústředí nebo tzv. centra sdílených služeb stále častěji zřizují velké korporace také v Praze, dalších českých městech a průmyslových zónách. Jak potvrzuje agentura CzechInvest, centra sdílených služeb mají v Praze například Phillips, Siemens, Nextra, regionální ústředí ve Slaném si zřídily Mitsubishi a Mannesmann Dematic. "Zřídit ústředí právě v České republice jsme se rozhodli jak pro její strategickou polohu, tak proto, že místní pracovní síly vyhovují našim nárokům," říká Hans van Wijk z regionálního centra společnosti Phillips.
