Téma: gender - Téma: gender - Hospodářské noviny (iHNed.cz)

Další články / gender

9. 8. 2017

Vyhazov za názor rovnosti mezi pohlavími nepomůže

9. 8. 2017

Rozmach IT firem dlouhodobě brzdí nedostatek kvalitních zaměstnanců. Žen v oboru, a zejména na technických pozicích, je jen výrazná menšina....

8. 8. 2017

Ženy se pro práci v IT nehodí, napsal zaměstnanec Googlu. Firma ho vyhodila

8. 8. 2017

Google vyhodil zaměstnance, který napsal, že ženy nemají předpoklady pro práci v IT. Propuštěný softwarový inženýr James Damore napsal, že...

8. 7. 2017

Generálních ředitelek v českých firmách přibývá. Počet žen ve vedení je ale nejnižší za pět let

8. 7. 2017

Společnost Bisnode provedla analýzu vedení téměř pěti tisíc českých nejvýznamnějších a největších firem. Počet žen ve vedení je nejnižší za pět...

20. 4. 2017

V Norsku chodí na vojnu i ženy. Na síle nezáleží, říká kapitán námořnictva

20. 4. 2017

Norsko je považováno za zemi s největší rovností mezi muži a ženami. Ve snaze o rovnoprávnost zašla země tak daleko, že uzákonila povinnou vojnu...

15. 4. 2017

Jsou rafinované, nemají tak velké ego jako muži a poznají rizika. Přesto ženy v Česku ovládají pouze sedminu firem

15. 4. 2017

Muži ovládají 57 procent českých firem. Ženy řídí většinou menší společnosti. Za posledních pět let vzrostl počet živnostenských oprávnění u...

12. 4. 2017

Nadpolovičním vlastníkem českých firem jsou v 57 procentech případů muži. Ženy jich ovládají pouze 14 procent

12. 4. 2017

Více než poloviční počet českých firem je většinově vlastněn muži. Ženy jsou na tom o poznání hůře a ovládají jen 14 procent podniků. Ženy se...

30. 3. 2017

Vyšší dívčí Lucie Hrdličkové: Podnikatelka mění pověst pivní kultury

30. 3. 2017

Autor HN Kristina Sverkunová si první pivní hospodu otevřela už v devatenácti. Na dotaz, jak se na ni v baru koukali jako na holku, která jim má poradit...

10. 2. 2017

Věříme nesmyslům a trváme na nich

10. 2. 2017

Práce českých statistiků zjistila, že ve stavebnictví dominují muži. Ženy zase podle Českého statistického úřadu daleko častěji pečují o děti....

10. 2. 2017

Vzdělanost žen roste. V mladší generaci jich má vysokoškolský titul více než mužů, ti ale dostávají vyšší platy

10. 2. 2017

Vysokoškolského vzdělání dosahuje 38 procent žen ve věku mezi 25 a 34 lety, zatímco u mužů je to 25 procent. Ve starší generaci, kde je...

26. 1. 2017

Sloupek Jakuba Horáka: K čemu jsou Češi na světě?

26. 1. 2017

Názory Protože Huxleyho vize se zatím nenaplnila a nepřišli jsme na jiný způsob rozmnožování, než je ten pomocí matek, soudný člověk se jakékoli...

16. 1. 2017

Přílišná genderová korektnost škodí. Smazává jedinečnost mužů a žen, tvrdí koučka Radka Maňáková

16. 1. 2017

Rozhovor Koučka Radka Maňáková tvrdí, že když jen povýšíte ženu, která se chová spíše podle mužského principu, tak jste vlastně žádný projekt neobohatili...

16. 1. 2017

Ženy mají pro vedení společností talent, ne vždy jej však dokážou zúročit

16. 1. 2017

Manažerek na vrcholových pozicích je v Česku málo. Vytvořit podmínky, aby se to změnilo, se přitom firmám vyplatí. Hovořit jen o diskriminaci by...

19. 12. 2016

Podíl žen v sektoru podnikových služeb roste, i ve vedení firem

19. 12. 2016

Podle údajů ABSL, asociace sdružující firmy z oblasti podnikových služeb, pracuje v českých centrech více žen než mužů. Průměrně obsazují 59 %...

2. 12. 2016

"Jako ženy v armádě nemáme speciální úlevy," říkají české profesionální vojákyně. Mnohdy si sáhnou na dno sil, ale neměnily by

2. 12. 2016

Vojenskou přísahu už dávno neskládají jen muži, v českých ozbrojených silách působí přes tři tisíce žen. Profesionální vojákyně se účastní...

27. 10. 2016

VŠE o... odměňování mužů a žen

27. 10. 2016

Evropská komise pod názvem "gender-pay-gap" vymezila ukazatel, který popisuje rozdíl v průměrné mzdě či platu mezi mužem a ženou. Různé faktory,...

12. 10. 2016

V IT může pracovat každá žena s pevnou vůlí, říká Dita Přikrylová. Autorka projektu Czechitas obdržela Cenu evropského občana

12. 10. 2016

Rozhovor Organizace Czechitas Dity Přikrylové už tři roky vzdělává ženy a dívky v oblasti IT. Ženám chceme dodat sebevědomí a ukázat jim, jak se dostanou...