Práci v Česku prodražuje ve srovnání se zahraničím vysoké pojistné, které firmy odvádějí za svoje zaměstnance státu. Nad rámec hrubé mzdy musí na sociálním a zdravotním pojištění navíc zaplatit ještě více než třetinu, což je druhé nejvyšší číslo ze dvou desítek zemí střední a jihovýchodní Evropy. Hůř je na tom podle nejnovější studie poradenské společnosti Mazars už jen Slovensko.

Třeba v Chorvatsku nebo Slovinsku jsou odvody firem za zaměstnance ve srovnání s Českem zhruba poloviční. Znamená to, že tuzemské podniky přicházejí o konkurenceschopnost: jejich produkty to prodražuje. Navíc se musí potýkat se složitou administrativou. Vysoké odvody do státního rozpočtu kromě toho zpomalují růst mezd, a ztěžují tak firmám hledání nových lidí.